PENSUM DE ESTUDIO

Lunes 07 de julio de 2017

Planificación de Recursos Humanos  

                   Codigo  32408 (03 creditos)

Objetivo: Proporcionar a los participantes una visión integral, sistematizada de la Planificación de los Recursos Humanos, desarrollando habilidades y destrezas necesarias para la escogencia, manejo y correcta utilización de los instrumentos administrativos que permitan una racional y efectiva participación del factor humano en la empresa,

CRONOGRAMA

UNIDADES	CONTENIDOS
07-07-17	Entrega de asistencia y lista de datos de alumnos. Presentación. Plan de evaluación. Formación de equipos. Firmar contrato de aprendizaje. Normas de convivencia.
14-07-17	UNIDAD I. La Planificación de Recursos Humanos en la organización. Naturaleza e importancia de la planificación.
21-07-17	Taller 1
28-07-17	UNIDAD II Fases del proceso de planificación, tipos de planes, objetivos y premisas, estrategias y políticas. La Toma de Decisiones.
15-09-17	Taller II
22-09-17	UNIDAD III. Planificación estructural, organización de Recursos Humanos en la empresa, funciones. La Planificación Estratégica de Recursos Humanos.
29-09-17	Taller III
06-10-17	.UNIDAD IV. La organización y el comportamiento humano. La planificación funcional. Programas. Actas de aplicación. Auditoria de Recursos Humanos.
13-10-17	Taller IV

Nota son 35 participantes entre 4 unidades sería: grupos de 8 participantes cada equipo.

EVALUACION	PORCENTAJE
Exposición de las unidades	25
Taller	25
Participación	25
Asistencia	25
	100

BIBLIOGRAFÍA

¨ Administración de Recursos Humanos para el Alto Desempeño

Arias, g. Editorial Trillas. México 2002

¨ Administración de Personal y Recursos Humanos

Werther, d. Editorial Mc Graw Hill. México 2000

¨ Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal

Grados, e. México 2001

¨ Capacitación y Desarrollo de Personal

Grados, e. Editorial Trillas. México 2002

Facilitadora: Mcs. Francia Gonzalez

Celular: 0414-332-63-73

e-mail:franciaalex66@gmail.com